LE COUNSELING
IMPACT DU CANCER SUR LE TRAVAIL : LES BESOINS FONDAMENTAUX DE LA PERSONNE
LES SÉQUELLES DU CANCER ET DES TRAITEMENTS
ACCOMPAGNER ET FACILITER LE PROCESSUS DE RÉTABLISSEMENT DANS LE CANCER
TABLEAU DES RESSENTIS D’UNE PERSONNE AU DÉCOURS DE SON PARCOURS DE SOINS
EXEMPLES DE QUESTIONS OUVERTES POUR EXPLORER LES DIMENSIONS DU RÉTABLISSEMENT
DÉCIDER DE PARLER OU NON DE SON CANCER DANS L’ENTREPRISE ?
LES 10 QUESTIONS QUE TOUT SALARIÉ AYANT UN CANCER SE POSE PAR RAPPORT À SON TRAVAIL
MIEUX COMPRENDRE LES BESOINS ET LES ATTENTES DES SALARIÉS PROCHES AIDANTS …
CHECK LIST DES ACTIONS POUR RÉPONDRE AUX BESOINS D’UN SALARIÉ OU PROCHE AIDANT
MIEUX COMPRENDRE LES BESOINS ET LES ATTENTES DES MANAGERS